A rotina de trabalho brasileira geralmente gira em torno de 8 horas diárias, somando 44 horas semanais. Contudo, em diversas áreas, a necessidade de horários...
CNH SUSPENSA, POSSO SER DEMITIDO?
A suspensão da CNH (Carteira Nacional de Habilitação) representa um grande desafio, sobretudo para os trabalhadores que dependem diretamente da condução de veículos para o...
A POSSIBILIDADE DE VÍNCULO TRABALHISTA DO REPRESENTANTE COMERCIAL QUANDO CUMPRIDOS OS REQUISITOS
A representação comercial é, por sua natureza, uma relação jurídica autônoma, na qual o representante comercial atua como intermediário entre uma empresa (representada) e seus...
REPRESENTANTE COMERCIAL: DIREITOS E OBRIGAÇÕES ESCLARECIDOS
O representante comercial exerce uma função fundamental para a economia, atuando como o elo entre empresas e o mercado consumidor. Responsável pela promoção de produtos...
PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA: UMA SOLUÇÃO PARA REDUÇÃO DE CUSTOS NAS EMPRESAS
A demissão voluntária surge como uma solução quando as empresas precisam ajustar seus quadros de funcionários, oferecendo benefícios para aqueles que aceitam encerrar seus contratos....
TRABALHO REMOTO NO BRASIL: DIREITOS E OBRIGAÇÕES ESSENCIAIS
Com a pandemia, o teletrabalho ganhou força, adaptando-se às necessidades do momento. Porém, essa forma de trabalhar já possuía regulamentação, prevista na Reforma Trabalhista de...
INSALUBRIDADE X PERICULOSIDADE: QUAL A DIFERENÇA E COMO ISSO IMPACTA NO SEU BOLSO?
Você já ouviu falar em insalubridade e periculosidade? São termos que, embora pareçam semelhantes, possuem significados e implicações distintas no mundo do trabalho.Quando falamos de...
ACORDO TRABALHISTA NA DEMISSÃO: REGRAS E BENEFÍCIOS
Desde 2017, a demissão por acordo passou a ser legalizada pela Reforma Trabalhista, oferecendo uma opção segura para o trabalhador e a empresa. Essa modalidade...
COMO FUNCIONÁRIO PODE COMPROVAR DEMISSÃO DISCRIMINATÓRIA?
A comprovação de uma dispensa discriminatória envolve uma análise minuciosa. Algumas ferramentas essenciais são os registros documentais, que podem mostrar discriminações explícitas por meio de...
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA: QUANDO O MOTIVO DA DEMISSÃO VAI ALÉM DO TRABALHO
A dispensa discriminatória afeta diretamente a saúde emocional dos empregados, uma vez que envolve atitudes preconceituosas no ambiente de trabalho. Esses comportamentos, como comentários ofensivos...